— тренер тренеров с 2002 года, автор множества методик и статей по проведению и разработке тренингов; эксперт входящий в ТОП-3 докладчиков профессиональных конференций; автор книги "Танцующий тренер". Ведущий тренер для персонала магазинов и бутиков в СНГ; автор множества статей по управлению торговым персоналом и менеджменту магазина;
Прошел путь от курсанта военного училища, который мыл пол по ночам в конференц-зале, чтобы попасть на тренинг - до директора государственной психологической службы. От психолога, автора двух книг и множества методических разработок для социальных, частных и силовых структур (МО, СБУ, МВД) - до руководителя Первой Национальной Школы Тренинга и Коучинга (журнал "Отдел Кадров, 2002 №13 (76) при международной компании Team Training International. От внешнего тренера-консультанта до руководителя TDD сети магазинов "Брокард". От тренера сети магазинов, персонал которых показал лучшее обслуживание среди непродовольственного ритейла Украины (2006) до учредителя двух компаний лидеров рынка "Академия Тренеров" /обучение тренеров/ и Retail Studio G.T. /тренинг и консалтинг для магазинов/
Рацио: Нетрадиционный подход к проведению тренинга. Уместность использования видео и музыки (на каких этапах и какую музыку использовать). Пять этапов тренингового аудита. Структура учебного блока. Объем информации то, что надо! Раздаточные материалы — руководство и просто неотъемлемая часть при подготовке, разработке, обновлении тренинговых программ.
Огромное спасибо, Геннадий, за замечательный богатый арсенал инструментов и тренинговых техник, которые будут достоянием моего сундучка. Все техники применим на практике — это самое главное!
Эмоцио. Легко. Возникло чувство, что моя интуиция меня не подводила раньше (многие вещи делала интуитивно). Благодаря Геннадию я еще раз убедилась, что люблю свою работу!
Рацио. Обучать лучших. Методы и техники в тренинге. Понятие структуры, центрации, заземления в тренинге и тренинговых блоках. Динамика развития группы. Зачем нужен конфликт в группе и как им управлять. Модерация и медиация. Поведение тренера.
Большое спасибо Вам, Геннадий, за выдержку, терпение, неугасающий оптимизм, свободную и легкую подачу материала (причем совершенно нового) и такой огромный багаж преинтересного! Я обязательно воспользуюсь Вашими советами и рекомендациями. Приду на Ваш тренинг еще!
Для меня и моей тренерской карьеры эти пять дней были уникальным опытом. До этого тренинга я считал себя опытным тренером, но здесь я послушал такие техники и методы проведения тренингов, которые никогда не использовал в своей практике. Тренер был просто супер во всех направлениях. Он для меня всегда будет эталоном профессионального тренера.
I am full off positive emotions:)
За эти пять дней были обнаружены — отличная группа, хорошие иллюстрации разных фаз ГД тренером, множество всяческих «некоторых возможностей». Особенно понравился разбор модерации, использование видео- и музыкальных фрагментов. Особенное спасибо — за методички!
5 дней Академии были очень насыщенными и увлекательными. интересная программа, которая не только дала новые знания, но и вселила уверенность в себе, помогла структурировать уже имеющиеся знания.
Позитивно-агрессивное поведение тренера сделало тренинг ярким и запоминающимся! Позитивные эмоции по окончании первого дня зашкаливали.
Я открыла для себя множество новых техник для проведения тренингов, и большинство из них почувствовала на себе, как участник, что позволит мне четко понимать чувства. возникающие у моих будущих участников.
Несмотря на усталость (в хорошем смысле этого слова) очень жаль, что эти 5 дней уже закончились.
Огромное спасибо, Геннадий, за то, что изменили мой взгляд на тренинговый процесс в целом.
P. S. Уже мечтаю попасть на тренинг о коучинге.
Особенно мне понравились:
— Новизна в способе подачи информации
— Полезная литература
— «Уйти со сцены»
— Стадии развития группы — конфликт необходим
— Щедрость:)тренера
— Тренер — хороший образец для подражания
Изменение реальности, первый опыт прохождения тренинга. Вопрос в первый день: «И зачем со мной это делают?». Вопрос в последний: «Разрыв мозга, как теперь всё структурировать и правильно использовать?».
Помогло понять свои слабые стороны, появилось много новых идей и недостаток знаний. Очень понравилась идея «модерации», утвердилась в мысли, что направление саморазвития выбрала верно — тренерство нравится и хочется этим заниматься в будущем.
Вами были продемонстрированы разные противоречивые аспекты в поведении тренера (осознанно и, возможно, неосознанно). Спасибо за материалы и просто спасибо:).
P. S. Привлекайте к проектам — с радостью откликнусь!
Когда я собирался на тренинг к Геннадию Ткаченко, мои коллеги сказали мне, что я вернусь совершенно другим человеком. Тогда я воспринял эти слова скептически. Ну очередной тренинг, и что. Теперь я понимаю, насколько они были правы.
От тренинга осталось множество положительных впечатлений и знаний. Отдельно хотелось бы отметить высокий уровень организации тренинга. Все бытовые хлопоты и заботы участников организаторы взяли на себя, поэтому ничто не отвлекало от благотворного усвоения материала. Тренеру удалось создать обстановку непринужденности и доброжелательности, благодаря чему наша группа стала одним сплоченным коллективом.
И теперь о самом тренинге. Материал — клад! Спустя пару недель после тренинга понимаешь, насколько он полезен и как много всего было дано. Те техники и методы, которые уже были опробованы, дали великолепный результат. Очень полезно понимать, что в данную минуту происходит в группе и как этим управлять. Там, где раньше приходилось полагаться исключительно на интуицию, теперь действуешь с уверенностью и пониманием. За это огромное спасибо Геннадию Ткаченко!
Наша компания привлекла Геннадия к одному из элементов подготовки внутренних тренеров ГСК — проведение тренинговых программ. Для внутреннего тренера это значительный, но не единственный вид деятельности (у внутренних тренеров гораздо больше времени занимает планирование и реализация послетренингового сопровождения).
Касательно Академии Тренеров можно сказать о следующих сильных сторонах. Хорошая методологическая база для планирования и проведения тренингов новыми внутрикорпоративными тренерами (управление малой группой, практика модерации и визуализации).
Основа методик Академии — программа Team Training International, достаточно сильного международного игрока натренигово-консалтинговом рынке. Хорошее тренерское исполнение программ самим Ткаченко — неплохой пример одной из возможных ролевых моделей тренера. Разумное соотношение цены тренинговой программы к ее содержанию и исполнению.
Рацио. Я полностью поменяла отношение к разработке тренингов, что должно быть интересно не только моей компании, но и моим участникам. Нужно включить модерацию, видео, игры… Вообще полностью меняем обучение в AVON! Надо чтобы целью стало: научить, как продавать больше за короткий промежуток времени, и не быть только компанией для женщин! А еще я научилась писать печатным шрифтом.
Эмоцио. Я в восторге от Геннадия и, конечно же, от его тренинга. Такого уникального подхода я не видела нигде! Есть и рацио, и эмоцио; и огромный багаж знаний, умных утверждений. Нет стандартных шаблонов, но при этом есть скелет знаний. У меня произошло море inside!
Я безумно благодарна Геннадию за тренинг! Геннадий — этоМЕГА-ТРЕНЕР ! Пусть в Вашей жизни будут только самые яркие и радостные моменты! Успехов и удовольствия от каждого дня! Хочу еще попасть на Ваши тренинги! Вы меняете людей к лучшему!
Программа насыщенная, глубокая по содержанию и структурная. Все блоки очень интересные. Отдельное впечатление по подаче материала — легко, ненавязчиво, доступно, убедительно. Видно, что тренер из собственного опыта вывел работающие формулы. Замечательная организация самого тренинга! Начиная со звонка менеджера и вплоть до отъезда!
Тренинг дал ответы на одни вопросы, и задал новые. Таким образом, область непознанного расширилась. Безумно понравилась личность тренера, очень разносторонняя и глубокая. И рацио и эмоцио, и непонять чего больше. Особенно его замечания невзначай, например, про Ирину, которой запретили улыбаться.
И что очень импонировало, отсутствие стремления манипулировать людьми, Искренность, Честность, Открытость и Доброта к людям. Пожалуй, это главное, что легло на душу. Спасибо Вам большое за это!
Впечатления позитивные, уже есть определенные идеи по разработке учебных программ, причем после тренинга, используя полученные знания, материал и навыки, сделать их еще интересней!
Программа интересна абсолютно каждым блоком, каждым упражнением, манерой проведения ее тренером Геннадием Ткаченко. Мотивация творить, развиваться (как минимум читать одну книгу в месяц) и чаще посещать тренинги, семинары, конференции,мастер-классы , которые будет поводить Геннадий.
Очень прошу Вас сообщать о мероприятиях (тренингах и прочих), которые вы будете поводить. Огромное спасибо!
Рацио: четкие техники и методы управления групповой динамикой, методы визуализации, примеры тренингов по менеджменту.
Эмоцио: быстрое вовлечение, супер-группа!
Все очень динамично, много-много нового, нужно теперь пробовать применять!
Огромное спасибо! Для меня это возможность посмотретьпо-другому на знакомые вещи и желание меняться, менять и развиваться! Особо запомнилась методичность подачи информации, инсайты в процессе тренинга. Спасибо!
Модерация — это круто! Визуализация — это интересно! Релаксация — это нужно! Притчи — это полезно! Музыка — это позитивно! Хочу быть таким Тренером, как Геннадий!
Тренинг был очень интересным. Множество методик, разнообразие способов поведения тренера в различных ситуациях (когда шумят, концентрация внимания). Получил много полезных советов. Также тренинг очень грамотно составлен с эмоциональной стороны: ненавязчивый, легкий, практичный.
До начала тренинга получал множество положительных отзывов о программе тренинга и тренере. Смог в этом не только убедиться, но и увеличить количество положительных эмоций!
Тренінг пройшов на дуже позитивних емоціях. Інформативний. Я була присутня лише 2 дні, та не дивлячись на це, я отримала відповіді на всі питання, що мене цікавили. Дізналася багато нового та необхідного, щоб стати хорошим тренером. Особливо цікаво було розглядати теми про підбір музики та відеороликів для навчання, також про структуру навчального блоку.
Навчання було насиченим інформацією. Я дуже рада, що була присутня тут. Тренер яскравий, компетентний, легко та невимушено пояснював всі питання, які у нас виникали. Група учасників дружня, у результаті і атмосфера була дружньою, веселою. Мені дуже сподобалось! Хочу ще!
Рацио: много абсолютно новых, ярких техник; методы управления динамикой группы; структура тренинга и отдельных блоков; тренировка навыков в упражнениях. Эмоцио: харизматичность Тренера; яркий эмоциональный фон участников; доброжелательность и уровень сервиса! Спасибо Вам!
Взял для себя: рацио: визуализация; музыка при разработке тренинга; новые техники; модерация в тренинге! эмоцио: ряд интересных тренерских «фишек» в действии; создание позитивной атмосферы. Геннадий, искреннее спасибо!